OBJETIVO GENERAL

Determinar la estrategia general adoptada en seis empresas estudiadas de Barranquilla, para la integración de sus sistemas de Gestión de Calidad, Gestión Medioambiental y Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, bajo las normas ISO 9000, ISO 14001 y OSHAS 18000.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Analizar y listar los elementos compartidos en un sistema integrado de gestión, bajo las normas ISO 9000, ISO 14001 Y OSHAS 18000.
Identificar las estrategias iniciales para la implementación de sistemas integrados de gestión en cada una de las empresas estudiadas.
Determinar las ventajas y beneficios de los sistemas integrados de gestión.

SIMILITUDES EN LOS SISTEMAS DE GESTION

•Definición de los procesos claves

•Medición, seguimiento y control a los procesos, actividades y tareas

•Medidas de precaución para controlar desviaciones

•Acciones estratégicas de corrección y prevención ante resultados no planeados o esperados

•Revisiones periódicas al sistema por parte de la dirección

ESTRUCTURA DE LOS SISTEMAS INTEGRDOS DE GESTION

•Las empresas con un sistema ya implementado, pueden ampliar su sistema de gestión a otros campos.

•Los sistemas de gestión en forma individual o integrada deben estructurarse y adaptarse de acuerdo a las características de cada organización.

CONCLUSIONES

•PROCESOS COMBINADOS: Reconocer similitudes entre las normas, para proceder a la implementación paralela de aspectos comunes.

-No existe similitud total entre normas, ni una sola norma integrativa.

•Los apartes que no presentan similitudes se desarrollan como elementos individuales.

•Cambio cultural en todos los integrantes de la organización lo cual la conduce hacia la búsqueda de un objetivo común.

  
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Control de riesgos en obra de construcción, señales para obras viales.

Gentileza ACHS y MOP

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La ley 20.255 estableció que las personas que emitan boletas de honorarios estarán obligadas a realizar cotizaciones previsionales.

Este proceso se implementará de manera gradual en el tiempo. En particular, durante los años 2012, 2013 y 2014, los trabajadores y profesionales a honorarios deberán cotizar para pensión y seguridad laboral, salvo que manifiesten expresamente lo contrario. A partir de enero 2015, esta norma no admitirá excepción y todos los trabajadores que emitan boletas de honorarios deberán cotizar por estos conceptos. Desde el 2018, deberán hacerlo también para salud.

Esto les permitirá acceder a los mismos beneficios que los trabajadores dependientes, es decir, derecho a salud, seguridad laboral y pensiones de vejez e invalidez y, en caso de fallecimiento, pensiones de sobrevivencia para sus beneficiarios.

Así, cotizando regularmente al Sistema Previsional, miles de trabajadores independientes y sus familias tendrán protección económica frente diversos riesgos y circunstancias de la vida.

¿Quiénes deberán hacer cotizaciones?

Deberán cotizar las personas que emiten boletas de honorarios por su trabajo o servicio, cuya renta imponible anual sea mayor a un Ingreso Mínimo (en el año 2011 el Ingreso Mínimo es de $182.000). La renta imponible anual tiene un tope igual al límite imponible máximo mensual que afecta a las remuneraciones, multiplicado por 12 (actualmente 66 UF *12 = 792 UF anuales).

Aquellos trabajadores que emitan boletas de honorarios y, además, tengan un contrato de trabajo como dependiente por una remuneración inferior al límite imponible antes señalado, deberán cotizar por los ingresos que reciban por concepto de honorarios considerando el máximo imponible anual.

¿Quiénes no estarán obligados a cotizar?

No estarán obligadas a cotizar las personas que, emitiendo boletas de honorarios, estén en alguna de las siguientes circunstancias:

• Afiliados al Instituto de Previsión Social (ex INP), a la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (Dipreca), o a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena).
• Que coticen mensualmente por una remuneración igual al límite imponible mensual (actualmente 66 UF).
• Que al 1 de enero del 2012 tengan más de 55 años de edad, en el caso de los hombres, o más de 50 años de edad, en el caso de las mujeres.

]]> http://www.safetychile.com/la-ley-20-255-cotizaciones-de-personas-que-emiten-boletas-de-honorarios/feed/ 9 http://www.safetychile.com/sismo/ http://www.safetychile.com/sismo/#comments Sat, 26 Nov 2011 18:58:11 +0000 CRISTIAN C.S http://www.safetychile.com/?p=3176

Los sismos, movimientos súbitos de la superficie de la tierra, son fenómenos de desarrollo imprevisible frente a los cuales se necesita estar preparado para minimizar sus efectos sobre las personas.

¿Qué hacer en caso de un sismo?

¿Se debe evacuar el lugar de trabajo?

¿Se debe permanecer en él?

La respuesta a estas interrogantes estará en la medida que cada empresa, establecimiento educacional, centros o lugares de reunión de público, efectúe un estudio técnico detallado de su realidad, determinando planes de acción concretos y procedimientos a seguir que deberán incluir qué hacer antes del sismo, durante el sismo, y después del sismo. En este texto se entregan recomendaciones básicas referentes a cómo actuar ante un sismo, sugiriendo sean consideradas en el Plan de Emergencia de establecimientos educacionales, empresas y lugares de trabajo en general.

Gentileza ACHS.

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Esta Nota Técnica de Prevención tiene por objetivo fundamental guiar al prevencionista en la tarea de selección de los equipos de protección individual necesarios para hacer frente a los riesgos remanentes habitualmente existentes en los puestos de trabajo más representativos de la industria extractiva a cielo abierto.
En este sentido, los contenidos de la misma deben valorarse bajo una óptica flexible, entendiendo que constituyen recomendaciones orientativas extractadas de la práctica preventiva habitual en este sector de actividad, pero que, en última instancia, cada situación concreta requerirá una valoración específica con una solución particularizada para la misma.

 
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aerosol

¿Quién  no de ja su silicona Kit en aerosol dentro del auto, ya sea en al guantera, bajo algún asiento o simplemente en algún asiento o el torpedo?

Bueno esta presentación es bastante buena donde muestra el peligro que existe en dejar un aerosol en un lugar donde las temperaturas son elevadas, personalmente ver como quedo ese aerosol, me hace plantear si volveré a dejar mi silicona en el auto, porque cuando vemos los efectos que esta acción irresponsable de nosotros puede causar, estamos seguros que jamás lo volveremos a hacer (recuerde no dejar aerosoles en el auto). Y esa es una de las razones de Safety Chile crear consciencia y así empezar a cambiar nuestra cultura partiendo por la casa y finalmente irnos al trabajo.

A continuación podrás descargar una presentación donde se busca crear consciencia de los peligros asociados a los aerosoles dentro de un automóvil.

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Prevención de riesgos y medio ambiente en el sector municipal.

Gentileza ACHS.

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Este artículo está basado en la presentación de una empresa particular. Safety Chile se limita a entregar este material como un documento de apoyo, y no necesariamente representa el pensamiento de sus administradores, como tampoco se hace responsable por la utilización de esta información pudiendo estar o NO con las normas médicas vigentes a nivel mundial.

Los procedimientos de emergencia son instrumentos que contienen información complementaria y una  serie de actividades ordenadas y especificas, que tienen como finalidad establecer acciones preventivas, correctivas o de auxilio para controlar los efectos que pudieran causar diversas situaciones derivadas de incidentes causados por el Hombre o Fenómenos Hidro-Meteorológicos.

EMERGENCIAS MEDICAS.

Durante los procesos que se desarrollan en todo centro de trabajo siempre existirá la posibilidad que se lesione un trabajador o que se presenten afecciones de salud por causas inherentes de riesgo laboral, ya que de antemano se sabe que los riesgos se pueden controlar pero no anular y es probable que una emergencia medica se presente.

LAS PRIORIDADES PARA ATENDER EMERGENCIAS MEDICAS SON:

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protectores auditivos

Para evitar la posible pérdida de la audición debido a la exposición a altos niveles de ruido en instalaciones de perforacíón, es importante que todos los empleados sean capacitados en el uso correcto, ajusto, y limitaciones del equipo de protección personal auditivo, así como los efectos adversos en la salud de exposición a altos niveles de ruido.

El propósito de este sesión de entrenamiento es de explicar el objetivo y los componentes del programa de protección a la audición; las reglas que pertenecen a la protección a la audición; la mecánica del oído y los efectos adversos de ruidos intensos.

EXPOSICIÓN A RUIDO INDUSTRIAL

Desde hace más que un siglo los científicos confirmaron que la pérdida del oído pueda resultar de exposición a ruido industrial.  Un sonido consiste de vibraciones acústicas capaces de producir una sensación audible.  El ruido incluye cualquier sonido desagradable o molesto.  Es todo sonido que causa molestias o que interfiere con el trabajo o que lesiona o daña física o psicológicamente al individuo. Los efectos indeseables de exposición a ruido incluyen los siguientes:

•   Reacciones al ruido inesperado que puedan contribuir a accidentes debido a un movimiento súbito, molestia o interrupción de la concentración;
•   Interferencia con las comunicaciones orales (un nivel de 90 dB o más) que pueda también interferir con el rendimiento y la seguridad en el trabajo; y
•   Efectos fisiológicos, tales como pérdidas de las facultades auditivas, dolor aural, zumbido de los oídos (tintineo), o reducción del control muscular.

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